有着五年法国留学经历的董磊，如今在世博园区里带领42名员工，负责整个世博园区4000多个果壳箱的垃圾收运工作。

　　在董磊的团队里几乎都是各单位抽调来的骨干，其中也有80后青年，他们承担着辛苦的工作。

　　两年前的今天，他是法国斯特拉斯堡第三大学高等商学院的在读硕士;两个月前的今天，他是南汇劳动局下某企业的人事主管;但今天，他却是世博园内一名负责垃圾收运工作的主管，每一天，他亲手收运的垃圾箱就有40多个。他就是今年27岁的董磊，目前是上海世博园内垃圾收运班组的负责人。

　　为了世博，再苦再累也要上

　　海归一天的工作：收40桶垃圾

　　在世博园C片区的欧洲广场上，人们常能看到一个戴着眼镜、中等身材的年轻人。他的脸庞黝黑，但如果取下他的手表，你会发现他的皮肤原本白皙。脸黑，是因为最近世博园里烈日下的工作染黑了他。他的活动区域通常在垃圾桶旁，只见他先打开垃圾桶，然后将桶内两个满满的垃圾袋取出来，接着再换上两个新的垃圾袋，然后把取出来的两袋垃圾放进自己身后的电瓶车，最后拿出抹布擦一擦垃圾桶的外面，整套动作非常娴熟。动作熟练，是因为这样的动作他每天都要重复40遍。这位垃圾桶旁的黑黑的年轻人，就是董磊。

　　董磊有着五年的法国留学经历，来世博园前在南汇一家企业从事人事工作。今年初我所在的单位招募志愿者，服务世博会。作为一名土生土长的上海人，我立刻报了名。董磊告诉记者，来世博园之前，他并没有想到自己来这里的工作是和垃圾打交道。当时我被分配的工作是做管理，但来到这里以后我才发现，由于人手等各方面因素，几乎每天我们都要自己动手收运果壳箱。董磊告诉记者，现在的工作虽然累，但是能够为世博会服务，能够让自己得到锻炼，他的心里非常高兴。来世博园之前，其实我就做好了心理准备，再苦再累也要上。

　　少说多做，手下才会信服我

　　80后主管每天给员工发短信

　　今年的4月6日，董磊带着由他亲自招聘、培训的团队正式进驻世博园。我的手下有42名员工，负责整个世博园区4000多个果壳箱的垃圾收运工作。他告诉记者，这42名员工每天24小时轮班在世博园内维持环境卫生，而他的工作就是协调、管理这些人手。他们的年龄从40多岁到20多岁不等，几乎都是各单位抽调来的骨干。作为一名年轻的80后，我怎么才能让他们信服我?只有少说多做。董磊说，由于人手方面的原因，尤其是在一些人流较多的广场，因为垃圾收运车不能开进去，所以只能人工收运垃圾，作为主管的他也要亲自上阵。我每天大概要收三四车，也就是每天要收40个垃圾桶。做得多了，员工就信服了。

　　在日常的工作中，这名海归硕士也非常善于发现和总结规律，让大家的工作更加有效率。在有些地方，比如后滩公园，虽然有500多个果壳箱，但是由于去的人少，垃圾也少，派两个人去就够了。而在英、法、西班牙馆附近，日、韩、沙特馆附近，以及中国馆周边都是人流高度集中的地方，垃圾桶几乎每十分钟就要更换一次，所以我们会多派一些人手过去。此外，董磊还发现，每天傍晚的5点是园区一天里垃圾量最大的时候，那时候就要全员上阵，而每天上午的9点半到10点半，由于游客都在排队，几乎不产生垃圾，大家就可以多休息一下。

　　当然，管理之余，这名80后主管也会主动和员工沟通，以增加彼此的联系，比如我每天都会给他们发短信提醒，要么是上班时间，要么是天气预报，提醒大家增减衣服，注意身体。总之多沟通团队才有活力和战斗力。

　　收获

　　这一场历练改变了独断的我

　　到现在，董磊已经在世博园服务近两个月了。虽然是短短的两个月，但是我的收获非常大。以前我自认自己的能力还不错，所以做事情往往独断专行。来到世博园工作后，我发现了团队协作、沟通的重要性，这对于我个人的成长来说，不能不说是一场非常深刻的历练。而在这样的成长中，我还能够为服务世博贡献一点自己的力量，这让我感到非常骄傲。我想，这段经历，将是我人生中非常宝贵的一笔财富。

　　心愿

　　等不忙的时候去埃及馆圆梦

　　董磊告诉记者，两个月里，他还没有进过任何一个世博场馆。以前我的工作是朝九晚五，现在我的工作几乎是朝五晚十。每天早上5点钟起床，然后搭乘班车来世博园，每天7点多上岗，晚上10点下班。一忙就是一天，根本没有时间去世博场馆兜一兜。

　　董磊说，作为一名热衷旅行的年轻人，他一直想到世博园里转一转。我的计划是，等到我们工作不忙的时候，抽空去埃及馆看一看。原来，在法国读书期间，董磊曾经打工自行游历过20多个国家了，埃及却一直没能去过。等到不忙的时候，我希望能够到埃及馆去看一看，圆了我的梦。