博采众长，取长补短，兄弟城市的成功经验尤其值得借鉴。7月7日，江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽率无锡党政代表团赴常州考察人才工作，虚心学习常州科教城打造平台集聚人才、创新机制用好人才的经验和做法，为无锡更好地实施人才战略汲取丰沛的养分，加快建设人才特区和东方硅谷。
包括高职教育园区和科技园区的常州科教城，是无锡党政代表团此行取经的主要目标。常州科教城公共校区、高职教育园区共享实训中心、中科院常州中心先进制造技术研究所、中科院常州中心数控所、哈工大常州机器人研发中心、清华大学常州麦科卡电动汽车研发中心、常州中科来方能源科技有限公司、江苏激蓝科技有限公司，一路走来，科教城展现的科技人才引领产业蓬勃发展的盛况，令考察团成员深感震撼，深受启迪。近年来，常州科教城先后实施了金凤凰高层次人才引进计划和千百菁英计划，目前园区已集聚各类专业技术人员7000余人，领军型海归人才创业团队81个，研发机构和高科技企业300余家，实现成果转化550余项。这里还是我省唯一的示范性高职教育园区建设单位和我省首批国际服务外包人才培训基地。
常州市委书记范燕青、副市长王成斌等当地领导全程陪同考察，并与到访的无锡市党政代表团进行了座谈。范燕青介绍了常州科教城的发展经验，他说，与无锡大力引进530人才推动产业转型相似，常州通过构筑科教城这一超大型科技研发平台，吸引大院大所大学来此安营扎寨，促进地区经济结构转型。外来研发机构必须实现产业化，即研在院所，发在常州，知识要转化为实实在在的财富。在立足于用好本土人才的基础上，大力引进外来优秀科技人才，3年来常州已引进1023名海归，同时也让他们觉得在此地发展有舞台、有利益、有前途。
在认真听取了常州科教城的经验介绍后，杨卫泽指出，常州经科教联动、产学研合作、校所企共赢的发展理念给了我们很大的启发，企业研发平台、各地区科研孵化器、市级科教城这三级平台建设，为创新创业人才的不断涌现提供了可能。科教城将产学研合作视为科技创新的生命线，将产业化、市场化作为根本导向，在不到10年时间内实现了快速发展，活力强、势头猛、成果显著。科教城在人才引进机制方面的做法也值得我们借鉴，园区除了与大院大所大学紧密合作外，还将本地拥有众多中小型民营企业的优势也发挥出来了，当地不少民企通过产学研合作、参与风险投资等多种方式实现了产业升级，企业规模、质量均有了新的提升。在利益机制上，科教城激发技术带头人和团队的动力、积极性的创新模式同样可供无锡方面学习。
无锡市领导陈振一、朱民阳、蒋洪亮、许刚、谈学明、华博雅，以及有关市区和市有关部门主要负责人参加了学习考察。
