在加拿大，求职面试不仅仅是毕业生的专利，很多在假期外出打工的留学生，也同样要面对应聘和面试的关卡。一项针对学生假期打工的调查显示，加拿大的雇主们对兼职打工的学生，更看重的是他们的个性和求职方法，而是否具有专业从业经验则并不是考虑重点。
加拿大的职业介绍公司针对学生暑期打工的情况，对150多名加拿大各地的雇主进行了调查，发现其中求职的手段和求职人的个性，更受这些雇主的重视，而只有41%的雇主认为，学生假期打工求职时，要具备从业经验。加拿大的雇主们认为，学生在假期打工求职的过程中，必须具备的三个要素是简历、面试和推荐信，很多雇主们都认为，一旦学生缺乏以上三点要素，将几乎不可能被用人单位所录取，而在正式求职时所被强调的工作经验，在打工求职的过程中则不是很被雇主所看重。加拿大的雇主们，有87%的人认为，寻找兼职工作的求职人员必须提供简历；75%的雇主认为需要对应聘的学生进行面谈；58%的雇用单位表示，如果学生能够向公司提交他们的个人推荐信，那么将获得有限考虑。加拿大的学生在假期求职的过程中所可能面对的失败原因，有60%的雇主认为是学生在面试时表现不好，50%的雇主还选择了学生个人简历撰写水平太低，另外还有30%的雇主认为，即使学生在简历和面试方面表现都很好，但是如果对公司缺乏基本理解，那么也将不会被聘用。加拿大的调查公司还发现，在雇主们聘用兼职打工的学生时，对他们的个性也很看重，其中有80%的雇主喜爱有工作积极性的学生，有70%的雇主认为有专业表现的学生更受欢迎，再次是机敏性受到了60%雇主的看重。加拿大的调查公司也提醒学生们，很多雇主在雇用兼职学生的时候，也是在物色自己未来的公司员工。在调查的结果中，就有70%的公司认为，找兼职学生的过程也是发现未来可培养人才的机会。在加拿大留学的外国学生，在此则需要注意，如果希望能够在毕业后留在加拿大发展，那么一份好的暑期工作就是留学生们探究就业市场的第一步，也是留学生进入加拿大职场的重要一步，在获得良好假期打工经验后，留学生将更容易在毕业后获得真正的工作。
加拿大假期打工更看重个性和求职方法
06-24
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在加拿大，求职面试不仅仅是毕业生的专利，很多在假期外出打工的留学生，也同样要面对应聘和面试的关卡。一项针对学生假期打工的调查显示，加拿
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